Formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Confermato
Chiusura iscrizioni: 20/10/2025
Destinatari: Aziende
Ambiti:
Sicurezza
Progetto

CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE
Questo corso rientra nell’ambito del Catalogo Formazione Aziendale, l’innovativa soluzione del Centro Formazione Avanzata destinata alle aziende di ogni dimensione che necessitano di strumenti moderni, modulari e flessibili per garantire la formazione obbligatoria del proprio organico.

DESTINATARI
Dipendenti delle aziende con contratto CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE attivo.

DOTAZIONE TECNOLOGICHE MINIME
Il corso, erogato in modalità FAD sincrona, richiede un computer, una webcam ed una connessione a banda larga. Per la frequenza potrebbe essere necessario installare appositi programmi, gratuiti, di videoconferenza. Ai fini della corretta identificazione dei partecipanti e della verifica della frequenza è obbligatorio possedere una webcam funzionante: non saranno attestate le ore frequentate con la webcam spenta/guasta/assente.

 

Programma
  • I principi giuridici e normativi: le fonti normative e la loro suddivisione
  • La normativa della sicurezza, dal generale al particolare e i cambiamenti avvenuti con il tempo
  • Le figure della sicurezza: obblighi, compiti, responsabilità e relazioni tra esse
  • Definizione, individuazione dei fattori di rischio specifici
  • Definizione, valutazione e percezione del rischio
  • Le misure generali di tutela: le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione da applicare
  • La normativa specifica per l’attività del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza: la contrattazione collettiva e le parti sindacali
  • La comunicazione: nozioni di base per le tecniche comunicative.

Dettagli

Inizio corso: 22/10/2025
Fine corso: 10/12/2025
Orario: Tutti i mercoledì dalle 9.00 alle 13.00
Ore totali: 32
Codice corso: #00003593
Frequenza minima richiesta: 90%
Costo: Gratuito
Strumento finanziario: Catalogo Formazione Aziendale
Sede: Corso erogato in modalità FAD sincrona