Regione Lombardia ha deliberato l’avvio del bando “Formare per assumere“, che si propone di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali. Il bando è stato finanziato per € 25.000.000, di cui € 1.124.510 a valere sul 2022, € 18.670.411 per il 2023 e € 5.205.078 per il 2024.
I datori di lavoro beneficiari di “Formare per assumere” potranno accedere a:
I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.
Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).
Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscano di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani, Azioni di rete per il lavoro e Programma GOL).
Sono cumulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale purché non riguardanti gli stessi costi ammissibili.
A condizione che venga realizzato un percorso formativo e, in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro, saranno così differenziati:
Per i contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia così:
Per tutte le tipologie contrattuali previste dall’Avviso, agli importi sopradescritti si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dall’1 dicembre 2022:
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione. E’ riconosciuta la formazione da avviarsi a partire dall’1 dicembre 2022 e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, può erogare la formazione ai fini della riconoscibilità del contributo.
Con il D.d.s. 28 settembre 2023, il termine ultimo per la richiesta di incentivo da parte delle aziende è stato prorogato al 31 dicembre 2023.
Per le imprese di cui alla riserva “settore autotrasporti” tale scadenza è fissata al 30 settembre 2024.
Una volta terminato il percorso formativo finanziato con il bando Formare per Assumere, sarà necessario procedere con i seguenti passaggi:
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Il corso mira a potenziare la competenza comunicativa aziendale attraverso l’affinamento del linguaggio professionale, l’espansione del vocabolario settoriale, lo sviluppo di abilità di negoziazione e la perfezione delle capacità di comunicazione avanzata in contesti aziendali. L’obiettivo è migliorare la comunicazione formale e informale, facilitare la collaborazione efficace e promuovere una migliore comprensione e partecipazione nelle dinamiche aziendali.
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