Agevolazioni
Sono cumulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale purché non riguardanti gli stessi costi ammissibili.
Incentivo occupazionale
A condizione che venga realizzato un percorso formativo e, in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro, saranno così differenziati:
- lavoratori fino a 54 anni, € 4.000,00
- lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000,00
- lavoratori oltre i 55 anni, € 6.000,00
- lavoratrici oltre i 55 anni, € 8.000,00
Per i contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia così:
- uomini fino a 29 anni: € 1.500,00
- donne fino a 29 anni: € 2.500,00
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000,00
- donne a partire da 30 anni: € 7.000,00
Per tutte le tipologie contrattuali previste dall’Avviso, agli importi sopradescritti si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dall’1 dicembre 2022:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)
Voucher formazione
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione. E’ riconosciuta la formazione da avviarsi a partire dall’1 dicembre 2022 e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, può erogare la formazione ai fini della riconoscibilità del contributo.