Il rapporto di lavoro: le forme di organizzazione del lavoro e la funzione del personale, il reclutamento del personale, rapporto di lavoro subordinato: diritti e doveri di entrambi le parti, stato di disoccupazione, ammortizzatori sociali e misure a sostegno del reddito
Calcolo di paghe e contributi: la busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita, retribuzione mensilizzata e oraria, aspetti previdenziali e fiscali della busta paga, indennità Inps, esercitazioni
Elaborazione del cedolino paga: calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta, il conguaglio di fine anno e di fine rapporto, la tassazione separata, esercitazioni
Aspetti legislativi: le assenze dal lavoro: congedi L.104 /92, congedo matrimoniale, per formazione, donatori di sangue, cariche elettive, per incarichi sindacali, cassa integrazione guadagni ordinaria; il TFR e le altre indennità conseguenti alla fine del rapporto: incentivo all’esodo, transazione novativa, l’indennità sostitutiva del preavviso, cessione e pignoramento dello stipendio
Gestione delle risorse umane: problem solving e sviluppo della leadership, gestione della delega, comunicazione efficace, team building e gestione dei conflitti
Ricerca e selezione: come strutturare una corretta ricerca del personale; i metodi e gli strumenti di selezione del personale; il colloquio di selezione; la valutazione del candidato
Modulo obbligatorio sicurezza generale: Sicurezza generale sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 37 comma 2 decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 – Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025
Modulo obbligatorio diritti e doveri: diritti e doveri dei lavoratori temporanei
Lezioni
Le forme di organizzazione del lavoro e la funzione del personale; il reclutamento del personale; rapporto di lavoro subordinato: diritti e doveri di entrambi le parti; stato di disoccupazione, ammortizzatori sociali e misure a sostegno del reddito.
Data: 10/02/2027
Durata: 4h
Le forme di organizzazione del lavoro e la funzione del personale; il reclutamento del personale; rapporto di lavoro subordinato: diritti e doveri di entrambi le parti; stato di disoccupazione, ammortizzatori sociali e misure a sostegno del reddito.
Data: 11/02/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 02/03/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 03/03/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 17/02/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 18/02/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 22/02/2027
Durata: 4h
calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta; il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; la tassazione separata. esercitazioni.
Data: 23/02/2027
Durata: 4h
calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta; il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; la tassazione separata. esercitazioni.
Data: 24/02/2027
Durata: 4h
calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta; il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; la tassazione separata. esercitazioni.
Data: 25/02/2027
Durata: 4h
calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta; il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; la tassazione separata. esercitazioni.
Data: 26/02/2027
Durata: 4h
calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta; il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; la tassazione separata. esercitazioni.
Data: 01/03/2027
Durata: 4h
"le assenze dal lavoro: congedi L.104 /92, congedo matrimoniale, per formazione, donatori di sangue, cariche elettive, per incarichi sindacali, cassa integrazione guadagni ordinaria;
il TFR e le altre indennità conseguenti alla fine del rapporto: incentivo all’esodo, transazione novativa, l’indennità sostitutiva del preavviso, cessione e pignoramento dello stipendio."
Data: 12/02/2027
Durata: 4h
"le assenze dal lavoro: congedi L.104 /92, congedo matrimoniale, per formazione, donatori di sangue, cariche elettive, per incarichi sindacali, cassa integrazione guadagni ordinaria;
il TFR e le altre indennità conseguenti alla fine del rapporto: incentivo all’esodo, transazione novativa, l’indennità sostitutiva del preavviso, cessione e pignoramento dello stipendio."
Data: 16/02/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 02/03/2027
Durata: 4h
problem solving e sviluppo della leadership, gestione della delega, comunicazione efficace, team building e gestione dei conflitti.
Data: 11/03/2027
Durata: 4h
problem solving e sviluppo della leadership, gestione della delega, comunicazione efficace, team building e gestione dei conflitti.
Data: 10/03/2027
Durata: 4h
come strutturare una corretta ricerca del personale; i metodi e gli strumenti di selezione del personale; il colloquio di selezione; la valutazione del candidato.
Data: 12/03/2027
Durata: 4h
come strutturare una corretta ricerca del personale; i metodi e gli strumenti di selezione del personale; il colloquio di selezione; la valutazione del candidato.
Data: 15/03/2027
Durata: 4h
come strutturare una corretta ricerca del personale; i metodi e gli strumenti di selezione del personale; il colloquio di selezione; la valutazione del candidato.
Data: 16/03/2027
Durata: 4h
Sicurezza generale sui luoghi di lavoro ai sensi dell'art. 37 comma 2 decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 -Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Data: 16/03/2027
Durata: 4h
Diritti e doveri dei lavoratori temporanei
Data: 17/03/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 05/03/2027
Durata: 4h
calcolo dei contributi previdenziali, delle imposte e del netto in busta; il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; la tassazione separata. esercitazioni.
Data: 08/03/2027
Durata: 4h
La busta paga: elementi della retribuzione, retribuzione corrente e differita; retribuzione mensilizzata e oraria; aspetti previdenziali e fiscali della busta paga; indennità Inps. esercitazioni.
Data: 09/03/2027
Durata: 4h
Progetto
Il corso di formazione professionale è organizzato in collaborazione con il nostro Ente. Tutti i corsi di formazione finanziati da Forma.Temp sono a titolo gratuito e non prevedono costi di alcun genere a carico dei partecipanti.
Modalità e requisiti tecnici di svolgimento:
Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale / formazione a distanza sincrona. Per poter partecipare è necessario essere in possesso di computer o tablet (NO smartphone), accesso internet a banda larga e dotati di webcam e microfono funzionanti. Verranno fornite tutte le indicazioni e le credenziali per l’accesso.
Attestato di frequenza
E’ prevista un’attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”).
