Whistleblower compliance: CFA ha implementato il nuovo sistema di segnalazione interno

Whistleblowing: anche CFA ha implementato un sistema interno che consente ai dipendenti di segnalare in modo anonimo violazioni o comportamenti scorretti.
Questo processo, integrato nelle politiche e nelle pratiche etiche della nostra organizzazione, ha lo scopo di:

• ridurre il rischio aziendale;
• migliorare la trasparenza organizzativa;
• essere conforme alle normative;
• proteggere i propri dipendenti.
  Tale sistema può essere utilizzato anche nell’ambito di segnalazioni di molestie sul lavoro, di atteggiamenti sessisti, comportamenti o situazioni di mancanza di rispetto, linguaggio non adeguato, anche nell’ambito della Certificazione sulla parità di Genere UNI PdR 125:2022, della quale CFA si sta dotando.