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Dote Formazione Continua | Regione Lombardia | FSE+ 2021-2027 – seconda edizione

Contributi fino a €50.000 per azienda grazie all’avviso finalizzato all’accrescimento delle competenze della forza lavoro occupata nel territorio regionale, mediante la concessione di voucher aziendali per la fruizione di corsi di formazione continua.

Dote Formazione Continua è il bando promosso da Regione Lombardia, con il contributo del Fondo Sociale Europeo Plus, allo scopo di finanziare corsi di formazione rivolti ai dipendenti delle aziende private.

CFA, forte dell’esperienza maturata in anni di attività, offre alle aziende interessate il proprio supporto lungo tutte le fasi del processo di formazione: dalla richiesta del finanziamento all’erogazione del corso, fino al monitoraggio e alla rendicontazione del percorso effettuato.

L’erogazione dei fondi avviene tramite voucher regionali. Tutti i corsi della Dote Formazione Continua sono inseriti all’interno del Catalogo regionale.

Destinatari

Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
Imprese familiari, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile;
Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritte ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
Cooperative;
Liberi professionisti oppure, se esercitanti in forma associata, la relativa associazione.

Non sono ammessi i seguenti soggetti:

le Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2011, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche” incluse nell’elenco ISTAT delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato, individuate ai sensi 7 dell’articolo 1, comma 3 della legge 31 dicembre 2009, n. 196 e ss.mm. (Legge di contabilità e di finanza pubblica);
le Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori;
i Soggetti che erogano attività di formazione iscritti alle sez. A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati, Università lombarde e loro consorzi, Fondazioni ITS.

Beneficiari

Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia;
Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

Sono esclusi da questa misura:

i lavoratori con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
i lavoratori con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
i soggetti con contratto di tirocinio, ai sensi della L. 99/2013;
i lavoratori con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015, il cui periodo formativo è ancora in corso al momento della presentazione della domanda di voucher;
i soggetti titolari di cariche societarie (come amministratori delegati, componenti del Consiglio di Amministrazione, eccetera);
i soggetti titolari di cariche societari che non rientrano tra i titolari, soci e/o lavoratori dipendenti del beneficiario (come amministratori delegati, componenti del Consiglio di Amministrazione, eccetera);
i soggetti per i quali è già stata riconosciuta un’agevolazione negli ultimi 12 mesi decorrenti dalla data di concessione dell’agevolazione nell’ambito della misura “Formare per assumere” di cui alla DGR XI/4922 del 21 giugno 2021;
i soggetti destinatari per i quali è già stata riconosciuta un’agevolazione nell’ambito della misura “Formare per assumere” del PR FSE+ 2021-2027.

Caratteristiche dell’agevolazione

Ogni impresa può presentare richiesta di formazione per uno o più lavoratori, fino al completo utilizzo dell’importo massimo di 50.000€, spendibili su base annua.

I voucher formativi aziendali si compongono dei singoli voucher formativi destinati a ciascun lavoratore/libero professionista, che può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore massimo complessivo di 2.000€, per annualità solare.

Ai massimali del voucher si applicano le percentuali di finanziamento pubblico sulla base della dimensione del soggetto richiedente*:

Lavoratori autonomi, liberi professionisti e ditte individuali: finanziamento pubblico al 100%
Microimpresa: finanziamento pubblico al 90%
Piccola impresa: finanziamento pubblico al 70%
Media impresa: finanziamento pubblico al 60%
Grande impresa: finanziamento pubblico al 50%
Enti iscritti al RUNTS (che svolgono attività economica), Associazioni e fondazioni iscritte al Registro regionale delle persone giuridiche private (che svolgono attività economica): la % applicata corrisponde a quella della propria dimensione aziendale.

*Tipologia di impresa secondo quanto previsto dalla Raccomandazione UE 2003/361/CE

Requisiti

Ogni partecipante deve essere in possesso dello SPID – Sistema Pubblico di Identità Digitale;
Aver installato sul di un dispositivo digitale (smartphone o tablet personali o messi a disposizione dell’azienda) l’app di FirmaLOM, l’applicazione di Regione Lombardia per convalidare la presenza del discente tramite registro elettronico.

Fondi disponibili e presentazione delle domande

Per la seconda edizione della misura di Dote Formazione Continua, Regione Lombardia e Fondo Sociale Europeo Plus, hanno stanziato 15.000.000 €.

Sarà possibile presentare le domande di finanziamento a partire dalle ore 12 di giovedì 6 luglio 2023 fino ad esaurimento della dotazione finanziaria e comunque non oltre le ore 17 del 28 novembre 2023.

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