Bando “Formare per assumere” – Incentivi occupazionali

Regione Lombardia ha deliberato l’avvio del bando “Formare per assumere“, che si propone di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

In data 17 novembre 2022 il bando è stato rifinanziato per ulteriori € 25.000.000, di cui 1.124.510 a valere sul 2022, € 18.670.411 per il 2023 e € 5.205.078 per il 2024.

I datori di lavoro beneficiari di “Formare per assumere” potranno accedere a:

  • Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
  • Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento

Beneficiari

I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.

Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).

Destinatari

Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscano di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani, Azioni di rete per il lavoro e Programma GOL).

Agevolazioni

Sono cumulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale purché non riguardanti gli stessi costi ammissibili.

Incentivo occupazionale

A condizione che venga realizzato un percorso formativo e, in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro, saranno così differenziati:

  • lavoratori fino a 54 anni, € 4.000,00
  • lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000,00
  • lavoratori oltre i 55 anni, € 6.000,00
  • lavoratrici oltre i 55 anni, € 8.000,00

Per i contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia così:

  • uomini fino a 29 anni: € 1.500,00
  • donne fino a 29 anni: € 2.500,00
  • uomini a partire da 30 anni: € 4.000,00
  • donne a partire da 30 anni: € 7.000,00

Per tutte le tipologie contrattuali previste dall’Avviso, agli importi sopradescritti si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dall’1 dicembre 2022:

  • a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
  • a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)

Voucher formazione

Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione. E’ riconosciuta la formazione da avviarsi a partire dall’1 dicembre 2022 e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, può erogare la formazione ai fini della riconoscibilità del contributo.

Modulo raccolta del fabbisogno formativo

Dal seguente link potrete accedere al form di raccolta e trasmissione del fabbisogno formativo

Indicazioni operative per l’emissione degli attestati

Una volta terminato il percorso formativo finanziato con il bando Formare per Assumere, sarà necessario procedere con i seguenti passaggi:

  • Scaricare gli attestati disponibili nell’area riservata di MyCFA;
  • Far firmare gli attestati ai partecipanti;
  • Inviare gli attestati firmati all’indirizzo segreteria@centrocfa.com;
  • CFA provvederà ad apporre firma digitale agli attestati (formato P7) e a renderli all’azienda.

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