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Bando “Formare per assumere” – POR FSE 2014-2020

Regione Lombardia ha deliberato lo stanziamento di € 15.000.000 per l’avvio del bando “Formare per assumere“, che si propone di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

In data 14 marzo 2022 il bando è stato rifinanziato per ulteriori € 11.000.000, già terminati.
Siamo in attesa di ulteriori rifinanziamenti.

I datori di lavoro beneficiari di “Formare per assumere” potranno accedere a:

Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento
Voucher servizi di selezione: contributo per la copertura dei costi di selezione

Beneficiari

I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.

Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).

Destinatari

Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscano di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani e Azioni di rete per il lavoro).

Agevolazioni

Sono cumulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale purché non riguardanti gli stessi costi ammissibili.

Incentivo occupazionale

A condizione che venga realizzato un percorso formativo e, in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro, saranno così differenziati:

lavoratori fino a 54 anni, € 4.000,00
lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000,00
lavoratori oltre i 55 anni, € 6.000,00
lavoratrici oltre i 55 anni, € 8.000,00

a cui si aggiunge un ulteriore importo di € 1.000,00 qualora l’assunzione venga effettuata da datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dall’8 luglio 2021:

a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)

Voucher formazione

Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, può erogare la formazione ai fini della riconoscibilità del contributo.

Voucher servizi di selezione

L’azienda, in maniera facoltativa, può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro, può erogare tale servizio ai fini della riconoscibilità del contributo.

Modulo raccolta del fabbisogno formativo

Dal seguente link potrete accedere al form di raccolta e trasmissione del fabbisogno formativo

Collegamenti

Formare per Assumere – Modulo raccolta fabbisogni

Indicazioni operative per l’emissione degli attestati

Una volta terminato il percorso formativo finanziato con il bando Formare per Assumere, sarà necessario procedere con i seguenti passaggi:

Scaricare gli attestati disponibili nell’area riservata di MyCFA;
Far firmare gli attestati ai partecipanti;
Inviare gli attestati firmati all’indirizzo segreteria@centrocfa.com;
CFA provvederà ad apporre firma digitale agli attestati (formato P7) e a renderli all’azienda.

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Collegamenti

Formare per assumere di Regione Lombardia: il testo completo