Fondo Nuove Competenze 2024: Manifestazione di interesse

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) 2024, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestito da ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro), è uno strumento finalizzato al supporto dei datori di lavoro privati nella formazione e aggiornamento delle competenze dei dipendenti. Tale misura mira a rispondere alle esigenze del mercato del lavoro e alle trasformazioni economiche e produttive in corso. L’edizione 2024 pone particolare attenzione alla formazione in ambiti strategici, quali la transizione digitale, la transizione ecologica e l’innovazione tecnologica.

Finalità del Fondo

Il Fondo Nuove Competenze ha i seguenti obiettivi:

• Supportare la transizione delle imprese verso modelli produttivi innovativi e sostenibili.
• Incrementare la competitività aziendale attraverso l’aggiornamento professionale dei dipendenti.
• Promuovere la stabilità occupazionale mediante percorsi formativi mirati a settori strategici.

Soggetti Ammessi

Beneficiari diretti

• Datori di lavoro privati che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro con rappresentanze sindacali, prevedendo lo svolgimento di attività formative.

Destinatari della formazione

• Lavoratori per i quali è prevista una riduzione dell’orario di lavoro, utilizzata esclusivamente per attività formative.

Categorie di soggetti ammessi

1. Sistemi formativi: imprese con un unico grande datore di lavoro come capofila.
2. Filiere formative: piccole e medie imprese che operano in ambiti territoriali o produttivi comuni.
3. Singoli datori di lavoro: aziende singole interessate a migliorare le competenze dei propri dipendenti.

Contributo Finanziabile

Il Fondo rimborsa:

1. Retribuzione oraria per il tempo dedicato alla formazione:
   • 60% per singoli datori di lavoro.
   • 80% per sistemi e filiere formative.
   • 100% per:
     • Disoccupati assunti prima della formazione.
     • Apprendisti di alta formazione e ricerca.
2. Contributi previdenziali e assistenziali:
   • Copertura del 100% dei contributi obbligatori a carico del datore di lavoro.

Esempi di calcolo del contributo

• Quota al 60%: € 10,44/ora x 150 ore = € 1.566 per lavoratore.
• Quota al 100%: € 14,96/ora x 150 ore = € 2.244 per lavoratore.

Ambiti e Attività Finanziabili

Il Fondo finanzia progetti formativi in ambiti strategici per la trasformazione economica e produttiva:

1. Transizione digitale:
   • Sistemi informatici avanzati.
   • Intelligenza artificiale e big data.
   • Cybersecurity e cloud computing.
2. Transizione ecologica:
   • Economia circolare.
   • Efficientamento energetico.
   • Tecniche innovative per la riduzione degli impatti ambientali.
3. Innovazione tecnologica:
   • Automazione e robotica.
   • Blockchain e tecnologie avanzate.
4. Welfare aziendale e benessere organizzativo:
   • Tecniche di coaching e gestione delle risorse umane.
   • Sviluppo di soft skill e competenze organizzative.

Durata dei Percorsi Formativi

• Minimo: 30 ore per lavoratore.
• Massimo: 150 ore per lavoratore.

I progetti formativi devono essere completati entro 365 giorni dalla data di approvazione. È possibile richiedere una proroga motivata, qualora necessario.

MANIFESTAZIONE INTERESSE

Abbiamo predisposto un modulo finalizzato a tracciare le esigenze delle aziende. A pubblicazione avvenuta del bando sarà nostra cura contattarvi per valutare la fattibilità e convenienza dell’intervento previsto.

MANIFESTAZIONE DI INTERESSE AL FONDO NUOVE COMPETENZE