Apprendistato Modulo Base

Dal 20 al 24 marzo 2023 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.

DESTINATARI

Il corso è rivolto ESCLUSIVAMENTE ai soggetti beneficiari dell’incentivo del bando Formare per Assumere, che oltre a rimborsare il costo della formazione del dipendente, offre una premialità all’azienda fino a 9.000€ / nuovo dipendente.

RIFERIMENTI

Precedentemente noto come “Corso I annualità” o “Corso di base”, questo corso è obbligatorio per tutti i lavoratori, indipendentemente dal titolo di studio.

Si ricorda che i lavoratori sono tenuti a frequentare un numero di ore di formazione base e trasversale proporzionale al loro titolo di studio. In particolare:

• Laurea (40 ore complessive): Modulo Base (40 ore);
• Diploma (80 ore complessive): Modulo Base (40 ore) + un Corso Modulo Trasversale (40 ore) a scelta;
• Scuole dell’obbligo (120 ore complessive): Modulo Base (40 ore) + due Modulo Trasversale (2 x 40 ore) a scelta.

PROGRAMMA DEL CORSO

• Sicurezza nell’ambito di lavoro (8 ore): Operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l’ambiente.
• Organizzazione e qualità aziendale (8 ore): Operare nel rispetto del modello organizzativo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze funzionali e produttive; operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa.
• Relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo (8 ore): Attivare strategie e tecniche di ascolto volte a comprendere gli elementi essenziali della comunicazione in diversi contesti di vita, di cultura e di lavoro; interagire in situazioni comunicative utilizzando linguaggi e codici di diversa natura per l’espressione di sé e la comunicazione interpersonale, anche di carattere professionale.
• Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva (8 ore): Operare nel rispetto dei diritti e dei doveri in capo al lavoratore e al datore di lavoro previsti dalla normativa e dal contratto di lavoro.
• Competenze digitali (4 ore): Utilizzare strumenti tecnologici e informatici per consultare archivi, gestire informazioni, analizzare e rappresentare dati, anche in forma grafica.
• Competenze sociali e civiche (4 ore): Collocare l’esperienza professionale e formativa nel funzionamento del sistema economico.

ATTESTAZIONE DELLA FREQUENZA

Si ricorda che, ai fini dell’adempimento degli obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato professionalizzante, è richiesta una frequenza del 100% del monte ore. 

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

I contenuti del presente corso sono allineati a quanto disposto dalla vigente normativa di REGIONE LOMBARDIA.