Elementi di amministrazione del personale: la busta paga

Il Programma GOL, “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, fa parte delle politiche attive del lavoro nel quadro del PNRR, mirando a rafforzare l’occupabilità. Destinato agli adulti, richiede SPID e l’app FirmaLOM per l’accesso. Offre percorsi di riqualificazione e inserimento lavorativo, personalizzati sulla base della distanza dal mercato del lavoro, incluse azioni di reintegrazione e ricollocazione collettiva, enfatizzando la formazione professionale per l’upskilling e reskilling

• Introduzione alla busta paga: struttura della busta paga: elementi obbligatori e facoltativi; normativa di riferimento: CCNL, leggi e regolamenti; differenze tra le diverse tipologie di contratto di lavoro.
• Retribuzione e contributi: il calcolo della retribuzione lorda; contributi previdenziali e assistenziali: INPS, INAIL e fondi pensione; trattenute e voci accessorie (bonus, straordinari, rimborsi).
• Tassazione e detrazioni fiscali: IRPEF e scaglioni di reddito; detrazioni per lavoro dipendente, coniuge e figli a carico; cedolino paga e netto in busta.
• Assenze e trattamenti speciali: malattia, maternità, infortunio: gestione e indennità; ferie, permessi, ex festività; trattamento di fine rapporto (TFR): modalità di calcolo e anticipi.
• Esercitazioni e test finale